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七级工伤鉴定做完后原单位工作三年,提出解除劳动关系,赔偿时的职工平均工资标准按什么时候算？

2024-11-07 14:37:37

推荐回答（3个）

回答（1）：

停工期是根据医疗机构给出的建议休养时间。这个找医生问。一般不超过12个月，延长需要先去社保局工伤科申请。

一次性伤残补助金根据伤残等级，7级是13个月本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资是单位给你交社保的基数，不是你每月实际拿到手的工资。不要混淆了。按什么年份算，就按你受伤前12个月算。

个人申请解除劳动关系后，单位先给一次性伤残就业补助金，然后才能去社保局申请一次性工伤医疗补助金。这两个标准各地不一样，需要咨询当地社保局。

如果想拿社保局给的待遇，前提就是社保缴费正常，如果不正常，那么待遇就是单位支付。

回答（2）：

停工留薪期工资是正常发放的。

经济补偿金按照离职时前十二个月平均工资计算。

工伤有额外的一次性工伤补偿金。

回答（3）：

没有停工留薪期规定。以辞职当年的平均工资计算。