按照法律规定，劳动者提早一个月书面辞职报告，不需要单位同意就可以解除劳动合同。此前如果有拖欠工资的，应当在双方劳动关系解除时结算之前的全部工资报酬。另外，劳动合同法规定，单位必须与劳动者签订书面劳动合同，未签订的，自实际用工之日第二个月起应支付双倍工资。
