员工离职规定应该在员工入职时，就要做好培训要求，并提供纸本手册。例如离职规定需要多久提出？离职需要走那些流程？当欲离职员工提出离职时，单位主管应该做好工作交接安排，并有提供离职交接清单，交接人员要在清单上签字表示接收到。这样才能做好衔接工作。
如果，遇到员工直接离职，未办理离职交接手续时，必须与人事单位做好沟通工作，通知离职员工办理离职交接作业，暂缓办理该离职员工的薪资发放及离职证明，社保转出等作业。如此离职员工就必须返回公司办理交接作业。
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