实习期间没有工资合法吗

2024-10-31 10:16:35

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回答（1）：

实习期没有工资不合法。试用期的长短根据劳动合同来定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

回答（2）：

实习时专科学生完成血液的一部分。首先，实习生不属于《劳动合同法》中所定义的劳动者，也就是说，不受劳动合同法的保护。然后，实习有没有工资，并没有具体的规定，但是一般都应该有一定的补贴。最后，如果你在实习期间是跟其他员工工作内容一样，那么可以认定为事实劳动关系，可以用劳动合同法来约束，至少应该享受同工同酬。

回答（3）：

实习期没有工资不算违法，实习期和试用期是不同的，公司聪明的话，就会把这两个区分开来，这样就可以少给你工资。

回答（4）：

不合法，那是对你劳动的否定，可以到劳动监察部门进行举报。

回答（5）：

不合法！！！！！！！！！！