有关公司规章制度与法律冲突的解决办法。

2024-11-02 04:40:05

推荐回答（3个）

回答（1）：

领导当然是出于公司利益，尽可能指定霸王条款和符合公司利益条款。
要领导道歉很难，要修改章程倒不是不可能
去劳动监察大队举报，由他们来查证，责令公司修改
还有，如果今后出现类似情况，公司规定和法律冲突，公司规定无效，法律为准

不要仲裁，还有劳动监察部门可以举报啊。他们是专门管理公司违规的。

回答（2）：

你公司规定一份和职员们对此违法内容的意见书一份，打、复印后往邮局寄给当地劳动监察大队，这样他们就会派人进单位进行查证并责令更改了！

回答（3）：

你可以提请劳动监察大队进行处理

补充回答：以实名去劳动局反映，匿名的话可能不会给你去调查