当然不合法。事实劳动关系存续期间，你作为劳动者提供的劳动价值，用人单位支付给劳动报酬是天经地义的事情。用人单位克扣工资不符合《劳动合同法》第30条“…用人单位应及时足额支付劳动报酬…”这一条。你可以和单位先协商，协商不一致，可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付拖欠工资。
