劳动者在本月离职，那么上个月工资在离职本月发放的，而离职当月的工资，则在离职当月的下个月发放，不然，反映到劳动局、仲裁委员会处理。
只要上月有正常出勤，则单位应支付劳动者已出勤时间的工资。单位如果拒不发放的，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
