老板有权定位员工手机吗

昨天8：45，一位读者来电：老板想在上班时间搞监控，他把员工的手机都开通了定位功能，可以随时捕捉我们的位置。我觉得这样侵犯了我们的隐私，你们说这样合不合法，怎么才能取消？核实报道：这位读者所在的销售公司，员工大多数从事销售业务，上班时间有一半是在公司外面跑业务。可能老板觉得员工在外面跑得比较多很难管理，因此在最近的一次员工会议上，老板宣布已经把所有员工的手机进行了定位，可以随时监控员工的行踪，并表示如果发现员工在上班时间乱跑，就要罚款。公司里还多出一个职位，专门管理手机定位监控。 大家本来抱怀疑态度，可是后来发现，从那以后，老板的确对员工的行踪了如指掌，每次找人谈话的时候，都好像事先知道这个人的行踪一样。这让员工们开始坚信自己的手机被老板定位了，时刻处于被人监视的状态下，大家心里觉得很没有安全感。没有得到用户的同意，怎么能够开通这样的定位服务呢？移动公司的客户服务人员说，他们的确有项面对企业和集团推出的定位服务，名叫定位通，企业只要提供员工的手机号码，就能实现群体定位。目前这项服务还处于测试阶段，没有推向市场，只有小部分企业在试用该服务。不过按照定位通的程序设置，会发送短信到终端用户的手机上请求其确认，在得到用户短信确认同意开通的情况下，定位服务才会被开通。当然，测试期间不排除程序有变动，也有可能这家公司使用了其他公司的定位服务系统。

企业不是公安机关，不具备用GPS定位设备定位员工手机踪迹的权利。企业用GPS定位设备定位员工手机踪迹侵犯了公民的隐私权，属于违法行为。如果属于特殊性质的岗位，确实需要定位信息，应当征得员工的同意。如果未征得员工同意，跟踪员工属于侵犯隐私权的行为。