工厂老板转厂，那么新单位接收不延续原合同的待遇的，那么要按照劳动合同法规定，要求原老板支付经济补偿，不然，反映到就业局解决。
转厂，没跟着走，那应该不是老板的问题。你可以跟着走吧，不走的话，是什么问题呢。
按照劳动法和劳动合同法你应该得到赔偿的。或者是继续工作。
