有工资欠条怎么要起诉？

　　有工资欠条可以直接去法院起诉。

　　根据劳动法的规定，提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

　　但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

　　因此，可以欠条为证据，直接到法院告单位，让单位支付拖欠工资。

欠条的写法　　欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。　　(一)标题　　欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。　　(二)正文　　欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。　　(三)落款　　落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章。　　觉得你这个比较麻烦。因为他们都不执行法院判决得。哎 加油吧~~

有欠条不用劳动仲裁，可直接诉至法院。同时，把所有股东列为被告，如股东有虚假或抽逃出资，则在虚假或抽逃出资的范围内承担连带还款义务。