你按应发工资计提费用,然后按扣款冲减费用。
计提工资时:
借:生产成本、管理费用(按应发工资额)
贷:应付职工薪酬
发工资时,将扣款造表
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款----迟到扣工资
库存现金(实发工资额)
迟到扣工资冲回,多提了工资要冲减费用
借:其他应付款----迟到扣工资
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:管理费用、生产成本
实发工资例如是1000元,但实际你发给人家的才900元,原因是扣了迟到100元。
正确的做法就应该是你实际发放的工资与你工资表上的实发工资是一样的才对。
你做表应该这样操作。应发工资为1000元,扣了迟到100元,实发工资为900元。
你在工资条上做上月薪,出勤天数,应发工资(月薪/当月天数*出勤天数。),加班费,工作奖惩(奖+惩—),缴纳社保数,应缴纳个税,最后为实发工资。