住房公积金和养老保险有规定一定要买吗

一、法律规定，用人单位应该为职工缴纳住房公积金和养老保险。

1、根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2、根据《住房公积金管理条例》中规定：

第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

二、取出养老保险和房公积金的条件：

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2、职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

三、作用：建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助。

养老保险是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要，以保证老有所养。

扩展资料：

根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

参考资料来源：百度百科-住房公积金

参考资料来源：百度百科-养老金

五险一金，是国家的强制性规定，如果员工不买，企业可以解除员工的劳动合同，如果企业不买，员工也可以依据劳动合同法第三十八条的规定，随时解除劳动合同。五险，是社会保险法规定的内容，是不可以不买的，举个例吧，五险中的失业保险，员工本人缴纳1%，企业缴纳2%，如果员工失业了，可以去就业局享受失业救济金，基本上是当地的最低工资，而且还享受由国家补贴的医疗保险。作为员工是值得的。对于住房公积金，一般是按照7%来缴纳，员工本人缴纳7%的同时，企业仍然需要补助7%，该钱，一旦你离开单位或者你买房，装修，购置大家电，都可以申请取出来的。

这两个金，全是国家关注民生的大好事。对员工个人应该说是一种福利。你不要，单位很高兴。因为，这两个不只你自己交，你交一部分，单位还要同时给你补贴一部分，存到属于你个人的专项资金账户里。养老金，是国家规定企业必须给员工交的（企业支付的那部分），要等你退休以后，按月支取。住房公积金，国家没有强制企业给交，企业也可以不给交。一般效益好的企业才会给交呢。这个钱，在你个人买房时，凭买房手续提取。如果一直到退休也没买房，那时会全数还给你。