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我在一个小厂上班，没有签劳动合同，现在因家事要急辞工，厂里不同意怎么办

2024-11-09 10:29:30

推荐回答（4个）

回答（1）：

　　1、如果工厂没有为你缴纳社保，你可以根据《劳动合同法》第三十八条第（三）项规定，以“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由解除合同，并要求工厂按照《劳动合同法》第四十六条、四十七条规定每年支付一个月本人工资的经济补偿金，按照《劳动合同法》第八十二条规定支付未签合同的二倍工资。
　　2、如果工厂已缴纳社保，你则不能立即解除合同，需要提前30天通知工厂，但是依然可以主张未签合同的二倍工资。不过，如果你只是想立即解除合同快走，你可以以放弃二倍工资条件和单位协商立即解除合同。

回答（2）：

腿在你自己身上，他们难道拿着大规模杀伤性武器不让你走？
不缴社保、不签合同是公司违法在前，你可以随时走人，顺便去找劳动部门让他们赔偿你。

回答（3）：

没签合同，厂不在理！你要急走，他要用人，你要工资，他不想给，你打当地劳动局电话问问！

回答（4）：

劳动合同上有写明双方的权利和义务，最好还是按照上面的执行，是在不行就自动离职吧