首页
58问答库
>
一员工在公司工作五年，今年六月份离职，离职手续都没办就走人了，因未签订劳动合同向公司索要赔偿
一员工在公司工作五年，今年六月份离职，离职手续都没办就走人了，因未签订劳动合同向公司索要赔偿
2025-01-07 07:28:09
推荐回答（1个）
回答（1）：
1、自动离职，经济补偿金，可以不支付；但是你公司应该书面通知其来办理离职手续；
2、未签订劳动合同的双倍工资，可以主张，但是在山东这超过了时效。
相关问答
我从去年九月份在一个公司工作，今年六月份离职，公司没有跟我签...
员工没有任何交接就突然离职，但未签订劳动合同，我用人单位该怎...
在公司工作10个月，未签订劳动合同，想辞职立马走人，该怎么办...
员工未签订任何离职手续，私自离岗，不与公司联系，发的解除劳动...
14年6在公司签署了一份五年有效期的劳动合同，在15年8月正...
公司未跟员工签订合同，辞职后怎么办
在公司工作了一个多月没有跟我签订劳动合同，我提前半个月出辞职...
你好，我在公司工作五年了，打算今年八月辞职，我有权休今天年假...
最新问答
为什么我的QQ一登上网，电脑就死机呢？谢谢了，大神帮忙啊
我最近心情一直都很沉重，很烦，工作不顺心，家庭也不温馨，真的好累，我不知道该怎么办。我该如去面对
淘宝助理如何删除运费模板
三国志的txt全集下载地址
有一本小说 主人公有个神奇的戒指 这本小说叫什么
好烦！什么事都不顺心，工作。感情都不顺心！我不知道我该怎么办？
PS cs4中，字体文件夹在哪里
与3C认证有关的程序文件和质量手册跟企业ISO9000体系文件的区别
笔记本电脑突然断电为什么
急！和老公吵架了！我们俩分被子睡。我把脚伸进他被子里，蹭他。他怎么还不理我？怎么办？
