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大学生就业的影响因素有哪些？如何利用这些因素提升自身在求职中的竞争力？

急求答案，要内容多一点

2024-11-17 02:29:58

推荐回答（4个）

回答（1）：

你是信息学院的吧？呵呵，我们只是需要完成作业的答案~~~公式化的那种就行了
--最关键的影响因素还是“结构性的”。这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面，其中解决就业能力不足问题将是有效解决大学生就业的根本所在。

回答（2）：

现在情况来看的话，大学生就业的影响因素是经验，还有技能的不成熟。经验和技能这东西只有多做，多看，多问。

回答（3）：

能吃苦的人：通常比较乐观，承受能力强，能担当，不会计较。。。身体通常也会更好。。。能和同事和睦相处（因为不计较），团队意识也会比较高，性格也看上去比较稳重。。这就是单位需要的人。。

如果是你是这样的人。那么你就具备了竞争力了。。。如果你不但能吃苦，还能懂得变通，人比较灵活，看问题比较独特全面，那么你可以走上更高的工作岗位。。

如果你具备以上两点，还敢于冒险，那么你就可以考虑自己做老板。。。

学历顶多只能让你获得面试的机会（也还不一定），这个因素可以排在最后。。。

以前大学中学到的只有很一小部分能发挥作用，主要在工作中学习，所以这个也不是最重要的。。。不过还是可以排在学历证书的前面。

回答（4）：

没有工作经验，但你可以告诉他你有潜力，有不拘泥于以往的新奇想法