在一家公司上班，但是在另一家公司交社保合法吗？

2024-11-23 02:40:09

推荐回答（5个）

回答（1）：

不违法。

因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。

公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

扩展资料：

《社会保险费征缴暂行条例》

第七条　缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

第八条　企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。

前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第九条　缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

第十条　缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

参考资料：

百度百科-社会保险费征缴暂行条例

回答（2）：

不合法，以后很多待遇享受不到。比如工伤、失业、生育等。

回答（3）：

行，但是可能A公司会要求你提供在公司任职期间B公司社保的缴费明细，这样确定你确实在缴纳同城市的职工社保

回答（4）：

只要B公司愿意，对你来说肯定是可行的，关键是B公司愿不愿意是个问题，而A公司根据劳动法又必须给你买社保，这个要怎么去协调才是最大的问题！

回答（5）：

我们公司也是这样，只要给你买了就好了呗。我们公司有两家公司，一家公司没有给员工买医保，只能在另一家公司办社医保。社保，是正常的办，医保是我们自己全额交纳，一个月自己要缴纳243