保安守则里有一条禁止在上班时间喝酒,凭这点就可以告他在这动手打人就是保安的不对的也是犯法的领导这边是理亏的应该予以赔偿的!
1.保安殴打我时我还手是否属于正当防卫 2.如起诉对方拿不起钱保安公司是否承担经济赔偿 3.对方是否造成我方轻伤害 4.在工作时间内学校是否承担某些责任 有重谢
楼主说的都对,但你考虑没有保安是不是总经理的亲戚或那员工不知什么时候得罪了总经理,他早就想炒了那个工人了呢
现在不好招员工呀,稍不注意就跑了,员工没了,老板怎么当?