很简单处理方式,你顶上去帮受伤的同事完成任务,这任务就算不是算你的功劳,但是为人为己助人为乐,如果领导看到了,心底里会记得你的好。虽然没有说出口。
还有任务没有完成 领导去让你处理同事的事 自己要权衡好 哪个更急 更容易的先办 一定要妥妥的...
看哪个更紧急,看哪个更重要。同时和领导沟通好。
凡事都有轻重缓急嘛,跟领导说一下你目前的工作进度。领导听完你的工作报告,一般都不会要你一心二用,会安排其他同事跟你交接工作,暂时性的接替你的工作。
以人为本,人命关天