整整工作了一年公司在年末把整个部门解散，答应按劳动法进行赔偿，但是不发放年底双薪和年终奖，是否合法

2024-11-09 08:37:46

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回答（1）：

合法
年终奖属于福利，并非法定的工资，你要弄清楚一点，现在到处发年终奖其实是一种风气，而并非法定要求，即使你们都是在职职工，单位一分年终奖都不发也是可以的。但是劳动合同中约定有年终奖发放的除外。
你说的双薪不清楚指什么。

回答（2）：

1、工作了一年公司在年末把整个部门解散，答应按劳动法进行赔偿，如果之前有明确约定年底有双薪和年终奖的话，现在不支付，是不合法的。
2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。