为什么富士康的员工屡次自杀?而还是有那么多选择富士康?

2024-11-02 19:26:51

推荐回答（5个）

回答（1）：

死因肯定不是富士康的压力
　　年轻的多半是感情挫折~
　　再加上工作压力本就大且没前途(或该说美好的期望)
　　所以感情受挫後容易寻短
为什么还去选择富士康，一方面因为它的工资高，另外一方面因为生活所迫，没有办法

回答（2）：

富士康那么多员工，100万左右，为什么只有十几个人自杀，而其他人都过得很好，那些自杀的人，活着也没有什么本事，自杀的不止是富士康员工，别的公司也有好多人自杀，只不过没有上报纸电视罢了！富士康各方面待遇都是别的公司不能及的，所以大家当然选择了！

回答（3）：

富士康员工自杀只是其中的十几个，富士康基数大，自杀人数的比例并不高，其实很多公司都有这种现象，只是有些被封杀而已.
至于为啥还要到富士康，其实富士康工资待遇并不差，环境也好，只是管理方式有点欠缺不过这个不是大问题，所以有很多人到富士康就不足为奇了

回答（4）：

富士康有80万员工，到现在几年自杀的也只有十几个。
你知道现在社会上平均自杀率是多少么，2010年世界卫生组织关于中国自杀率的统计数据，平均10万人里有22.23个人自杀，这是也就是说社会上平均80万人里每年至少有180个人自杀的。
在富士康里自杀的可能性比社会上低多了。

回答（5）：

心理不健康。生活压力大，对社会认识差，知识匮乏。