本人在私人企业上班，今年受了工伤，我合同上签的工资要比我实际发的工资要低,老板现在只认合同，怎么办？

2024-11-13 03:46:46

推荐回答（6个）

回答（1）：

如果是这样的话，你要想办法证明你的工资收入，当然了，如果用人单位发工资有工资表的话，仲裁时可以要求他们提供出来的。

回答（2）：

你好楼主，你受了工伤如果是不能为公司劳力付出，也就是说不能够劳动的话。那就只能那合同保底工资，中国工商行政管理条约里面有明确规定的你自己看看http://www.saic.gov.cn/zwgk/zyfb/zjl/fgs/201201/t20120111_122437.html

回答（3）：

合同约定的工资是双方当时招聘时的工资标准，但是实际发给你的工资的行为已经对合同原来约定进行了变更。如果对方不按照实际工资承担工伤期间的工资，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
纵横法律网-北京市海铭律师事务所-温永忠律师

回答（4）：

你就说我去工商局告你去看他怎么办如果不理会你你就事先找好证人然后找工商局的人举报他现在正合适刚换的主席严打期间别怕

回答（5）：

仲裁

回答（6）：

你还有工资单签名涩,如果发银行卡可以打收入清单