只要连续工作1年以上，就可以享受带薪年休假。在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据请参阅《职工带薪年休假条例》的相关规定。
