根据《工资支付暂行规定》第七条 之规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。若协商不成，可向当地的劳动部门申请劳动仲裁。
晚一个月也没办法，人家财务上把工资压银行。一个月光工资就好多，你想想放银行回报得有多少，这种事财务经理都明白的，呵呵。没招。
是有点违反合同！但想在那工作有何必计较那么多呢？
