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我在一家公司做了半个月，还在试用期也没有签合同，想要辞职，主管不肯发工资

2024-11-19 10:14:23

推荐回答（5个）

回答（1）：

不合理试用期期间双方都可以随时终止用工工资必须照发可以到当地社保局的劳动监察部门投诉

回答（2）：

不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，
先同厂里沟通。真不行，留证已交辞职书，申请劳动仲裁，

回答（3）：

公司行为违法。工作时间长短和离职原因都不是克扣劳动报酬的理由。你可以选择去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维护你的合法权益。

回答（4）：

不管有没有合同约束.公司的这种行为是违法的..你可以去劳动仲裁去申述的.

回答（5）：

说不上来，如果法律有规定，人家可以不给你发。如果规定的不是那么明确，那么你可以找劳动仲裁部门给你协调解决，维护自己的权益！

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