现在好多单位用人都要看你给单位创造的价值的多少，休假少，工作时间就多了嘛，自然能有更多的时间和机会去创造价值。有好些单位，法定节假日修完了，当月的休假日就用法定节假日抵消了。单双休自然就少了，或者没有（休完）了。 这样的做法究竟合理吗？我也不知道法律的规定究竟是怎样的，对于这一点有没有明确的说法。
