富士康普工具体做什么工作？

说想详细点，加班的工资是怎么算的？

2024-11-07 03:39:32

推荐回答（3个）

回答（1）：

我在富士康做了两年了,普工基本上都是在流水线上做事的,普工刚进厂时底薪是1800,平时加班是1.5倍,1个小时加班费就是1800/21.75/8乘以1.5=15.5,周六日加班是2倍,1个小时加班费就是1800/21.75/8乘以2=20.68,法定节假日加班就是3倍,1个小时加班费就是1800/21.75/8乘以3=31.平时加班每天最多加两个小时,就是说如果是早上7点上班的话,正常上班8个小时是在下午4点就下班了,中午有1个小时吃饭的时间,如果当天有加班的话就加两个小时6点下班,有的部门是早上8点上班,上到下午5点下班8个小时,如果加班的话,下午会有1个小时吃饭,要到8点下班.但是在富士康上班经常义务加班的,郭老板的成本管控相当厉害.平时不管你几点下班最多只有两个小时的加班费给你,不论你是在6点,7点下班,还是在8点下班,甚至有的人工作没有交接完成要到9点更晚,也是算2个小时的加班费.流水线上一般不会义务加班的,只要把量做完了就会放下班.如果做满了9个月后底薪会涨到2200,加班的工资也多了.富士康加班管控,一个月加班也不多了,忙的时候就天天有班加,不忙的时候就天天没班加,所以好多人没班加的时候就不干了.等到听说有班加的时候又来做几个月

回答（2）：

每周5天，每天8小时。加班时间每天不超过3个小时，每月保证有4天假期。

周一至周五是正常工时的1.5倍（16.87元/时），周六周日是2倍22.5元/时），法定假日是3倍（33.75元/时）

回答（3）：

干苦力，很脏很累就对了。普工真的不要进富士康。我做过的。不想多重复