依照新颁布的《中华人民共和国劳动法》第十四条第一款的规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
现在你单位拒绝继续签定劳动合同，违法了我国劳动法的规定。在遇到劳动纠纷的时候，首先要申请仲裁，按照我国法律的规定，对劳动纠纷，仲裁属于前置程序。如果你对裁决不服，方可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
如果你连续在一个单位工作10年了,而且未到法宝退休年龄,没有其它可以终止续签理由的情况下,有权要求企业签定无固定期限劳动合同,如果企业拒签,可以到劳动部门申请仲裁,并可以向劳动监察部门举报这种不法行为
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