企业储备干部有前途吗？

具体情况具体看：
1、外企、国企、上市公司会有储备人才的计划。确实把你向他们事先计划的方向培养只要你能力行前途是有的。（这类公司储备干部工资不会低，面试要求也会很高）
2、一些公司让你去生产线或者打杂给你的工资很低，而且储备期很长的，基本是不好招生产工人所以招储备干部。这个还是不要去。
3、如果可以我建议你做个具体职位的工作，不要去做储备之类的。
你可以看下他们给的工资水平。如果给的太低，说明他招不到普工只好给个虚职和你一个期望好招人。

1、外企、国企、上市公司会有储备人才的计划。确实把你向他们事先计划的方向培养只要你能力行前途是有的。（这类公司储备干部工资不会低，面试要求也会很高）

2、一些公司让你去生产线或者打杂给你的工资很低，而且储备期很长的，基本是不好招生产工人所以招储备干部。这个还是不要去。

3、如果可以我建议你做个具体职位的工作，不要去做储备之类的。

你可以看下他们给的工资水平。如果给的太低，说明他招不到普工只好给个虚职和你一个期望好招人。

储备干部这类空有虚名的头衔，说白了就是找你去打杂的。
一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

一般我们招储备干部工资给的比操作工高，比中层管理人员低，和一般办公人员差不多，其实储备，储备，很笼统的，就是哪里缺人的时候让你顶上去。
要看这家工厂是什么目的招你，如果是说让你专门跟着一个人学，就是已经变相定岗了，按这个岗位工资给你，如果没有明确的说你干什么，啥都学，那就。。。工资不会高。