劳动合同法规定，试用期内只要提前3天通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
一般正常流程是这样，得给人，时间去找代替你的人，你想想，你是老板是不是也得这样！
试用期还未签订合同，公司无权要求一个月后才能走。可以走劳动部门申请解决。
