面试前台会问什么问题

面试大多问的都一致无非就那么几方面，肯定会对你以后的发展规划进行提问，其次就是对公司了解多少及你为什么会来这个公司，再者就是你对这个岗位了解多少是否觉得自己能否胜任，最后就看你个人的表达能力，当然，作为前台，最基本的东西要会，行政类的东西，当然前台要分很多档次，较高的档次要求形象一定要好 落落大方，因为前台是公司的门面，而且要有服务和遇事应变的能力，对行政这一块要有很好的了解和知识储存，其次就是一般的小公司，就是那种住宅楼里租个房子的皮包公司，那种基本你说话没问题形象过得去会办公自动化都能上去。

会有:你对这个工作有什么认识，如果让你做这份工作,你打算怎么做?列举你的特长、还有胜任这份工作的优势，情景测试等。

对前台工作内容的了解：如收发邮件、接待、转接电话、日常订餐、水、票等，可以搜一搜，提前了解一下。主要考察服务意识，是否热心，有亲和力，还要比较机灵。形象端庄，注意面试时的着装，不必过于正式，但可以职业一些。谈吐清楚，有条理。希望对你有帮助。

简单介绍一下你自己。这个题目是任何一个用人单位都会问的。你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验。

如果进入公司的话,想做什么样的工作。这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题,面试者如果不论外勤或内勤都回答可以的话,反而会让人怀疑工作态度;如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时,是为了确认你有无犹豫,你只要清楚的叙述自己想做的事就可以。