1、试用期内离职需要提前2天通知用人单位。2、如果是正式员工有签劳动合同需要提前30天书面申请。30天满后用人单位还是不同意，离职人员按规定可以不来上班，工资需要照常发放。3、如果只是交了辞职信没有提前通知用人单位，按旷工处理，旷工天数不得超过3天。用人单位需打电话、邮件、挂号信等方式通知离职人员过来公司办离职手续，期中给公司带来的损失需要离职人员承担，但按规定所扣的款不得超出应付工资总额的30%。
