公司拖欠工资该怎么办？

2024-11-15 00:20:42

推荐回答（5个）

回答（1）：

1、《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、如因单位原因将你辞退，还可以要求单位支付半个月的经济补偿金；
3、最好让单位出示书面的证明材料，证明你具体离职的原因，如果是说你不能胜任此工作，让单位提出具体证据来证明你不能胜任此工作；
4、要申请劳动仲栽必须是持有单位开具的《离职证明》的！
5、单位未与你签订《劳动合同》属单位错在先，前两项你已经可以申请了！
6、建议先跟公司谈谈，中国人都以“和”为贵嘛，实在不行了再走法律途径呗！
7、厂牌和工伤社保、工资条是可以证明你们之间的事实劳动关系的

回答（2）：

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

回答（3）：

带上相关材料和自己的身份证复印件到当地人社局劳动保障监察大队投诉。

回答（4）：

员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

回答（5）：

你应该到当地的劳动局的劳动监察大队投诉要求支付拖欠你的全部工资。