面试官问你期待工资是多少的时候你应该怎么回答呢？

如果是跳槽的话适当的把工资说高一点就行，比如你在原来的公司月工资是1W，那你就说我期望我的工资是1W3~1W4之间。

因为当一个面试官能问到你这个问题的时候肯定是有想法给你招到他们公司，所以适当地提高自己的期望工资也是可以的。如果感觉面试官不是很开心，你也可以告诉面试官说我们也可以坐下谈一谈，能谈就是好事！

如果薪资要求太低，显然是贬低自己的能力，到时候吃亏的不还是自己；如果薪资要求太高，有可能造成招聘公司感觉你有点狮子大开口，受用不起，那就有点得不偿失了。

所以一般的公司都会提前定下招聘职位的开支预算，也就是说人家更知道你这个岗位的工资在什么区间，你适当的提高这个区间然后再让招聘单位压低工资，这样会更能达到你心中的想法。

如果是投简历应聘的话那就需要自己去问一嘴公司的福利待遇是什么了。因为很多公司在招聘的时候写着工资6000~8000，其实可能也就是4000。算上所有的福利待遇五险一金能勉强到6000。

因此在这种情况被面试官问期望薪资的时候不妨将太极拳打回去，让对方知道或者让对方有一个钱少了聘不了你的想法或意识。

一般在这种情况产生的时候，面试官都会把他们公司的招聘福利说出来，让你去选择，如果他们给的福利待遇不怎样。听我的，转头走就行了，这样的企业想让他带给你什么简直是痴心妄想。

福利待遇都不能满足的话还留在那干什么，直接说你们的待遇没办法达到我的标准，把简历要回来就撤。如果对方真的喜欢你肯定会让你留下继续谈谈。

说你期待的工资的时候，面试官就是想知道你对于自己能力的看法，如果太高了面试官就会看一下你是否和他对于你的判定是否是相差太大的，可能也会觉得你能不能够达到你的期望工资。

应该直接回答，如果自己期待的工资是在3500，就应该把这个数额告诉对方，这样才会让对方对自己有着一个明确的了解。

应该直接回答，如果自己想要的工资是在4000元左右，那么就应该告诉面试官自己的薪资要求。