比如:子公司hrm行政上向子公司总经理汇报，专业上向集团hrd汇报---考核人考核（直接主管负责对直接下属的绩效管理活动）即子公司总经理对hrm的考核；职能考核（职能部门负责专业条线的考核）即集团hrd对hrm的考核。
