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我上了一个半月的。我上了一个半月的给开了一个月的工资。我上了一个半月的给开了一个月的工资剩下半个月

2024-11-17 04:55:45

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回答（1）：

问：我上了一个半月的。我上了一个半月的给开了一个月的工资。我上了一个半月的给开了一个月的工资剩下半个月的工资没给开，说是离职手续没办全，就把这半个月的工资给扣，没了，这合法吗？该怎么解决。

答：君同法律在线咨询为您解答

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。