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人事部经理口头保证违反规定三次一视同仁，但只无偿解雇我怎么办？只因为我有写保证书吗？
人事部经理口头保证违反规定三次一视同仁，但只无偿解雇我怎么办？只因为我有写保证书吗？
2024-11-07 05:28:23
推荐回答（1个）
回答（1）：
你有证据严重违纪，被辞退没有补偿金，这人事经理处理是合法的行为。
确实与事实不符，建议你到当地劳动监察大队去申诉举报，主张你的合法权益。
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