没签订劳动合同，即单位非法用工；
亦即，你与用人单位存在事实劳动关系，而不存在劳动合同关系；
你也不用给其打什么辞职报告，直接告诉单位给你结算工资就可以，因为，不签订劳动合同，单位已经违反劳动合同法，应负责任的；
如果，单位耍无赖，你直接找110和劳动监察大队告单位（美容院）就可以了，并且可以直接到劳动仲裁机构申请仲裁，请求仲裁机构裁定用人单位支付你：自用工之日起至你离职之日止的双倍劳动工资，如果有加班，并支付超时加班工资等。
不用害怕他们，他们欠你钱，本就亏理，你怕啥？
当着110面，找单位要工资的时候，可以直接骂他们，欠工资还有理了？用的起人，给不起钱，还干他妈的什么企业？
记着，你如果没有证据能证明你与单位的劳动关系，你就直接在单位，打电话报110，不给开支就不走。
违反劳动合同法。
1、书面辞职，30天走人。
2、“让我做两个月才能走”，属于强迫劳动，违法。
3、“压金'本身违法。
4、克扣工资，违法。
建议：到这家“黑店”的所在地的人力资源社会保障局举报、控告。
美容院不和你签合同，还要扣押金，你完全可以告他的。你现在递交辞职书，只要办理了交接手续随时都能走人的。他要还是用扣你工资和押金的事情来逼你，你就在当地劳动保障处告他，一告一个准，别担心哦。老板他违法，他应该担心的，你放轻松些，身体是自己的，别因为这种事情弄得自己身体不好了。
劳动者提前三十天通知单位解除劳动合同即可，不需要用人单位批准。如单位扣押工资及押金可提劳动仲裁或向劳动监察反应。
纵横法律网-北京市东元律师事务所-伊燕东律师
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