58问答库 > 单位要我调岗，以公司纪律服从公司安排和调动来说，调去另一个部门，...

单位要我调岗，以公司纪律服从公司安排和调动来说，调去另一个部门，...

2024-12-04 21:59:18

推荐回答（5个）

回答（1）：

你好，今天刚看到你的问题，不知你现在是否已经离职；针对你上面问题做如下解答：
1、你有权拒绝公司的调岗行为；
首先，公司调岗违反了合同约定；虽是以是工作需要为由提出调岗，但应与劳动者协商，在平等、自愿的基础上补充合同约定条款，才可以实施；
公司若是以降低合同约定条件实施调岗行为，更是违法行为，你可以拒绝；
2、若是公司以你拒绝调岗为由解除劳动关系，或进行其他不利于你的处罚、停职...你可以向当地劳动机关投诉，并可以申请劳动仲裁；
3、你自己辞职的话，没有经济补偿的。除非找到符合劳动合同法38条的情形，你以此为由辞职，可以得到经济补偿；补偿标准为每工作一年补一个月工资；

回答（2）：

如果你们的劳动合同上约定了具体的工种和职务或工作岗位，公司要求调岗则属於变更劳动合同内容，需要双方协商一致同意才可调岗，这时你可以拒绝，如果协商不成解除合同，则公司需要支付经济补偿金。如果你的合同中没有约定具体的工种和工作岗位，且公司调岗的行为不降低工资和福利待遇，你必须服从。
看了你的补充，你有权拒绝调岗，这种情况属於变更劳动合同，需双方协商一致。

回答（3）：

不合理，但是这就是现实，员工没有反对的权利，只能有绝对的服从。

回答（4）：

调岗，如果没有降低工资，或没有延长工作时间，
你应该服从，
如果减工资，你有权拒绝，到劳动监察大队申请劳动仲裁，要求赔偿

回答（5）：

合同是怎样约定的？若没有换岗约定，你完全有权利拒绝。否则，就得服从调动。既然对单位已经心灰了，自己也没有发展前途，干脆离开涮了！！