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富士康能给菁干班（应届毕业生）提供多少机会？二年后跳槽有没有前途啊？

2024-10-27 19:04:21

推荐回答（3个）

回答（1）：

任何有意愿招应届毕业生、培养应届毕业生的公司都是希望能将璞玉变成价值连城的美玉，肯定会投入大量的时间、精力。对于这些公司而言，只要最后又一小部分能成长起来成为公司骨干，就算成功，所以竞争压力也是很大的。某些时候，不要总抱怨一个公司给不给你平台，因为对于应届生，公司都会给予重点培养照顾，重要的是你有没有自己去争取。如果你一开始就抱着以富士康为跳板的话，可以说你的跳板选的不错，富士康是个金字招牌，出去很好找工作，尤其是干了3-5年的。既然你已经有了一些准备，那就在富士康安心努力积攒自己的筹码，争取出去来个大跳跃的。
至于行业选择，要看你具体做什么工作，一些技术类的岗位重新选择行业意味着重新开始，这个要慎重。

回答（2）：

说句实话在富士康学不到什么东西，进去的人都想出来，没进过的人都想进去......

回答（3）：

嘿嘿···经管,管资源，所有与钱挂钩的，都得插一脚！成本、损益、营收、资产等等都是他们的工作···我就不一一列举了，总之前景还是有的