按照劳动合同法
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以你可再次去仲裁，要求赔偿。
只能到法院起诉了。
劳动合同法实施条例有规定，经济补偿和赔偿金只能要求一项。具体你得算数额，哪个多申请哪个了。
至于你说你已申请仲裁并结案，那么也就没有什么可找的了。
继续起诉，要求赔偿金。
你说的补偿金是指哪一块的补偿金？因为解除合同的？还是因为公司没有给自己付加班费？
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