公司下发了一个异地调岗通知时间内不到岗位算自离，现在已经无法钉钉内打卡和工作了，这可以当做证据嘛？

您说的异地调岗不是很清晰，是在一个城市的不同区域么，还是不同城市，这是有区别的。如果你签的劳动合同主要工作地是在当地，而现在要调你去外地，则需要协商的。不能强行调动，否则违反劳动合同约定。现在你要搞清楚这些，如果是调往外地，你不同意，单位就不让你打卡和工作了，你可以去劳动仲裁申请。诉公司违约，解除劳动合同获得经济赔偿的。

违反劳动合同法。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。
根据劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》
一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；
因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。
根据《中华人民共和国劳动法》
第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
证据材料，当月工资及社保公积金是否足额准时支付；

害！这不是可以用硬件修改手机定位吗？全国不管任何地方都能改过去的，后台看到也是你修改后的位置，不会有任何异常
怎么解决看以下操作
1324：准备一个修改订位的硬件，在准备一个手机
7872：最后下载和硬件配套的软件
916：把硬件插到手机上，再到软件里面输入你自己要的位置
前面数字相连就是我的维了：再点锁定你的位置就能改过去了，操作可简单了，即插即用

应该可以吧，或者咨询劳动部门，看看具体的正确答案是什么。