您好，请问一下高校强制在校大学生去指定单位实习是否合法？ 学校规定实习必须去分配好的单位……

《强制实习，谁得实惠》--校企勾结，四川师范大学舞蹈学院将百名大三学生生强制送到都江堰丰年旅游文化公司实习，学校和领导从中牟利。
去年成立的四川省都江堰丰年旅游文化有限公司是一家民营企业，主要经营都江堰景区的旅游演出。今年策划策划了个实景表演节目，叫什么《道解都江堰》，需要大量的舞蹈演员。今年一月份在网上欲公开招聘200名演员，结果未能如愿，就找到四四川师大的校领导，校领导受利益驱使，在违反教育部和该校有关大学生实习管理规定的情况下，强制舞蹈学院大学三年级的100多名学生（大多数为女生），要求所有学生必须于3月27日统一乘车前去报到（个别有关系的除外），服从丰年公司的安排，中间不得请假，一直实习到今年12月底（明年3月学校再派出一批学生实习，这样公司就不需要招聘演员），否则就扣学分，不让毕业，并欺骗学生说，每个月有600-800的工资，包吃包住，食宿条件好，住宿两人一间。真实情况是，丰年公司承担每个学生每月1500元的工资，住宿是8个人一间没有装修的房间，无卫生间。如此一来，企业和学校9或校领导）相互勾结，从这批学生实习中都牟取了利益。
一是企业不需向社会招聘演员，省了人员工资285万元。按一个演员月均3500元计算（2000基本工资、500奖金提成、400多“五险一金”、住宿开支增加--8人住一间肯定不行），公司每个月从每个学生身上就节省了2000元，100个学生每月节省20万，4-12月共同9个月就节省了180万元。而且不用和学生签订《劳动合同》，并承担有关责任。加上1-3月旅游淡季不用发演员工资（100人，3个月，每人3500元），又节省105万元。两笔节省相加，企业共计可节省人员支出285多万元。
二是学校（或校领导）可从中获利60多万元，如每月发约束学生800元，至少可克扣下每人700元，每月可实得7万元，9个月就可获得63万元的非法收入。再加上100个学生全部离校（行李全部搬走，空出宿舍），学校又可省下一大笔食宿、水电费或补贴。学校规定，学生12月份实习结束回来，交完学费就可离校。
三、舞蹈专业学生大三没有读完就去实习，而且是到旅游景点每天去为游客重复表演一个节目，对提高学生的社会实践能力到底有多大帮助？可想而知。教育部规定，不得安排大学生从事每天简单重复一项劳动的实习活动。
按规定，大四学生方可开始实习，而且是优先本人联系单位实习，学校联系实习单位也不得从中牟利，必须维护学生的合法劳动权利。但四川师范大学如此和民营企业勾结，强制安排大三学生到旅游景点从事演出，可谓既没有师德，也没有良知。如此高学，每年收了学生家长不少钱，花掉国家不少钱，怎么能为国家培养人才？

不合法，但是假如你维权的话成本高昂，算上各种时间，即使你能拿到毕业证也可以拖个一两年，所以不建议你和学校对着干。
另外从实习的角度来说，实习本身就不被劳动法保护，实习单位甚至可以不发工资的，所以你给学校的关系户打白工或者自己找实际上并没有多大区别。假如你有关系能去到让你舒服完成实习，甚至又有工资拿的单位，那么看起来按学校安排的话你确实亏，不过你这样也达不到实习的目的。个人建议你听从学校安排。

一．实习成绩与毕业证涉及到学校的学籍管理制度．关于实习《教育法》和《高等教育法》并未明确作出具体规定．
二．但《高等学校信息公开办法》要求高校必须主动公开学籍管理制度，并提供学生申诉途径与处理程序．
三．所以，若你违反学校的实习规定被学校处理或处分的，可以按申诉途径申诉，对处理结果不服或有证据证明学校违反本省关于高校学生实习的相关规定的，可以向教育主管部门申诉或举报．甚至依法提起诉讼．

相关规定：
《高等学校信息公开办法》
第七条　高等学校应当主动公开以下信息：
（四）各层次、类型学历教育招生、考试与录取规定，学籍管理、学位评定办法，学生申诉途径与处理程序；毕业生就业指导与服务情况等；
《普通高等学校学生管理规定》
第五条 学生在校期间依法享有下列权利：
（五） 对学校给予的处分或者处理有异议，向学校、教育行政部门提出申诉；对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

是这样子的 你们学校逼你们去指定单位实习， 首先 实习单位和学校有某种利益关系，到底里面有多深 我就不知道了 其次，安排你们去那里实习 ，就可以提高就业率，那是给上面的领导看的 你一旦去了实习单位，签了工作，就没有了择业证，有的国家考试就考不了 只能考公务员 这一方面也是给国家减轻就业压力，说来说去 都是利益和面子。我当时毕业的时候也是那样子 都一样黑

您好首先请问下，您的学校是哪一类院校呢，学校这样强制要求实习的话，个人感觉不太合理，好像没找到相关法律文件明确要求的，