有些公司明明不缺人，为什么还要招人呢？

相信很多人都有辞职和求职的经历，我们在招聘网站上会看到很多公司在招人，而且有些公司常年挂着招生简历，有些公司明明不缺人，为什么还要招人呢？

一、就算哪一天有人突然辞职，公司也不会受到影响。

我们知道，无论是哪一个公司，就算福利待遇特别好，也不能达到每一个员工的要求，而且很多员工都会因为临时有事而离开自己多年工作的地方。比如说可能有些员工，因为有更加好的去向，而辞职，也有一些员工因为要回老家还是辞职，如果不提前招人的话，如果公司里特别重要的岗位，有人辞职了，那么就会让公司不能够正常的运转，因此，提前招人，无论哪一个岗位上的人离职了，都不会影响公司的发展。

二、为公司注入新的活力。

如果公司都是一些老的员工，那么长久来看，公司也不会有什么起色，因为很多人的思想都停留在以前的想法，很少有创新，很少有竞争力，那么，公司就会停滞不前，不断的招收新员工，新员工的身上有不同的亮点，大家才会敢想敢干，工作起来更加有劲头。

三、公司的发展比较好，需要不断的扩大员工量。

     我们知道，如果一个公司发展的特别好的话，那么，业务量也会增大，比如之前50个人就够了，那么现在就需要70个人，才能将工作完成，如果还是之前的数量的员工干活，不仅完成不了工作，而且员工们会非常辛苦，也会有怨言，更不会努力积极的劳动了。招收一些新的员工，而这些新的员工也会创造更多的财富，对于公司的发展是很有好处的，这样的公司才会越来越红火。

主要是因为这些公司环境太差，经常有人离职，所以就需要不断地招人补充血液。

可能是因为这些公司想要寻找人才，或者是替换现在已有的岗位。

这是因为有些公司想要扩大自己的公司阵容，所以即使不缺人，也会招人。