如何看待四川宜宾市珙县强留服务期已满的教师？

2024-11-05 19:28:46

推荐回答（5个）

回答（1）：

四川宜宾市珙县强留服务期已满的教师，这说明当地非常的缺老师呗，不然也不会强留

回答（2）：

我认为这是不合理的，教师既然已经履行够了合同上的时间，那么现在的她们就是自由的，不应该强留

回答（3）：

这完全侵犯了教师的个人利益。本来教师过来就已经是很大的牺牲了，结果被强行留下，这根本就是流氓行为啊。

回答（4）：

相信应该没有谁能够强留下谁的，既然服务期已满的教室，他们需要你们留下来，可能是会给你们继续签合同的，当然你们也可以自己做一个选择。

回答（5）：

往小了说，我们需要关注的是这件事情中被强留的教师，以及事情后续会如何解决？

但笔者的看法是，我们更需要关注的是偏远地区教育资源的缺失，以及教师的低薪水问题，只有将这些根本问题给搞定了，偏远地区才不会缺教师，孩子才能享受更好的教育资源。

1，不谈钱，我们谈什么？

当我们看问题的时候，不应该只看到宜宾市珙县强留教师，而是更深层次的问题。

这个问题就是，教师薪水待遇问题。

都2020年了，该不会还有人以为光谈情怀、道德以及奉献这些看不见摸不着的东西，能让偏远地区的教育发展起来吧？

想要让偏远地区的教育资源提升，别谈这些虚的了，咋就只能谈钱。

不舍得给钱，你拿情怀还有什么师德来道德绑架这些教师，有用吗？

现在的问题就在这，偏远山区的教师往往拿到手的钱少，而更多的还是什么强调无私、奉献……

教师也是要吃饭的，他们也要养家的，他们以后也是要结婚的。

这些东西能给的只有钱，而不是什么其它的。

教师也是人，他们更希望的是把这个职位当成一份普通的工作，而不是谈情怀。

情怀，是不能当饭吃的，会饿死人的。

现实情况是，偏远山区的教师岗位工资待遇不如县城以及更大的城市，给家里寄点钱都要扣扣嗖嗖的。

不要怪教师们现实，教师这对于他们只是一份工作，你给的钱少了他们拿什么成家立业？

是道德？是师德？还是奉献？

不谈钱，就要求别人无私奉献的那是耍流氓！

2，如何解决根本问题？

笔者上面也说了，偏远山区教育资源缺失的根本问题，还是给的钱少了！

最直接的办法，那自然是给教师加薪水，吸引一些教师在当地稳定的工作安定下来。

但这又涉及到了一个财政的问题，偏远山区财政穷，没钱给教师加工资，那么又怎么能吸引人家留在你这工作呢？

毕竟留在山区拿2千工资，还是跑到城市当教师拿4千、6千或者更高的工资，你觉得你站在教师的立场你会选哪个？

教师是一份职业，请不要将它无限神话，然后要求别人无私奉献！

这对于偏远山区的教育起不了半点作用，反而会让更多有志愿在教育行业深耕的大学生失望，人才反而会流失更多。

笔者给的建议是，首先不能给和教师谈情怀，起码钱都给够吧？

二是更多的关怀和尊重。

很多人嘴上都挂着“尊重教师”，实际呢教师受到的更多还是“不就一破老师嘛”。

给予教师更多的关怀和尊重，这也是一个办法，但要注意的这不是让他们“为爱发电”。

尊重和钱是两回事，都得给到位才能吸引教师到偏远山区工作不是？