团队管理最重要的是什么？

2024-11-16 13:38:33

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回答（1）：

团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担集体责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。作出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而卓越团队则可突破企业层级结构的限制。

回答（2）：

需要加强成员沟通技巧，增进凝聚力，发挥团队管理的效果。首先要让每位成员了解小组目标与使命及个人角色和责任；其次成员也需要了解如何完成小组任务；最后要能积极投入小组目标的达成。由于沟通在团队管理扮演着相当重要角色，建立成员有效沟通技巧，可使团队管理有良好效果。

回答（3）：

带团队，做好这几点非常的重要。“争强好胜”“让功拦责”。