首页
58问答库
>
法定节假日1天安排上班，过后或提前安排补休合法吗？加一天应该可以补多少天？
法定节假日1天安排上班，过后或提前安排补休合法吗？加一天应该可以补多少天？
2024-11-18 10:52:34
推荐回答（2个）
回答（1）：
支付加班费属于公司的法定义务，不能以集中安排补休来免除这种义务。他们的做法是不对的。你有权向劳动监察部门举报。
回答（2）：
你好！我建议你咨询劳动局。谢谢
相关问答
关于节假日上班后，补休应该补几天？
法定节假日上班无加班费，补一天休息，合法吗？
法定节假日不放假只给一天补休合法吗
员工法定节假日上班，之后给予补休，不给3倍工资可以吗？
休息日安排劳动者工作但能安排补休,这合法吗?
员工节假日期间上班算出勤不，节后可以补休吗？
法定节假日可以安排劳动者补休吗？
请问法定节假日上班不给支付3倍工资，而是给予一天加班以3天补...
最新问答
法定节假日1天安排上班，过后或提前安排补休合法吗？加一天应该可以补多少天？
淘宝店铺的一款宝贝被降权了 请问如果我下架等待30天 是否真的会被解除降权 恢复排名？之前销售记录还在吗
我办的残疾证，等级是三级的，有什么用处哇。
哪里有好的厨师学校？
声卡问题，急！在线等答案
宿舍那么多蟑螂怎么办！！！想想办法啊！！！！
为什么这个车子后视镜有一条竖线，设计用意是什么？
我是高二的想今年当兵，没毕业证学校开证明到底可不可以？
施乐 7550彩色打印机怎么把出纸方向设置成正面向上？
拉布拉多掉毛吗
