挨领导批评了，心里很不舒服。。。

首先，咱刚进公司，你要是真的犯了开除你的错误你能仅仅哎批评么？所以心情要放宽啦，在公司里要多学多看少说话（多问问题是可以的，可不能等别人来教你）。慢慢不就熟悉了？等熟悉了公司规章和工作流程你不就轻松了？
其次，你要是想好好干，咱就得忍得住，还能会讨好人，虽然你可能不愿意，但是现在就这世道，你不会来事就不行，你能干也不行，凡事最好能看领导意见~
再次，努力充实自己，不怕吃苦，什么活干的明面暗面咱都能拿下，迅速能独当一面，谁不喜欢你？谁能离开你？领导也得依仗你的时候，不就咱们能行了。

小兄弟：
受表扬和挨批评对当事人的情绪都是一种刺激。这两个状态虽然很少出现，但对一个人都有鞭策作用。
我知道你很想将事情做得完满，但却事与愿违，反而失手挨批。为了避免再出现类似的错误，我建议你做好如下功课。
一是要钻研业务。不要强调没人传授，没有参加培训，把责任推给单位。建议你加强自学能力，练好内功，当业务的专门家。
二是要善于与人沟通。出了事情后首先要与人沟通，该道歉的要敢于道歉，谁批评你就向谁道歉。平时要建立好上下级关系、与同事的关系、与协作部门的关系。即使出了事，碍于情面，你也不至于受到这么不体面的批评。
三是要善于总结经验，不要犯同样的错误。要做好细节，形成自己的工作习惯，不懂的要不耻下问。

这个蛮，每个人都会经历的事吧。再说你到新公司不能等着别人来教你啊，别人都有自己的事情要做，不是人人都那么热心的。心里不舒服的话就换个角度，为你的领导想想，带领一个公司是件很不容易的事，他每天要处理的事情可能比你想象的要多得多，压力比你还大呢，所以控制不了自己的情绪是难免的，体谅别人，自己心里也会舒服一点噢~

您应该感到高兴啊，这说明领导把你当自己人，直言不讳的批评你，俗话说打是亲骂是爱啊。这也是一种变相教你做事的方式。不要紧，年轻就是资本。事业在挫折中前进，只要做事，出错是难免的。关键是不要重复出错。

你都明白道理了 还开导什么，直接送分