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我交了辞职报告领导不批，压了半个月工资不发我要怎么做才能要回我的工资

2024-11-02 11:24:34

推荐回答（5个）

回答（1）：

辞职报告交了一个月，不给你结工资，去劳动局仲裁。不到一个月，可以不批。若强行离职，单位可以追责。当然你可以找寻单位不合劳动法的地方，比如没帮你交保险、没付你加班……非完全正规单位，总可以找到点，然后以这个理由去找领导，不行就去劳动局

回答（2）：

先是主动找领导谈谈，叫他给予工资你，如果不行就去劳动局去告他，说他非法扣押工资，一般劳动局都会重视的，因为过年前这种事特别严重
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回答（3）：

找律师告他，或者打热线电话，114问投诉到社保局的电话是多少

回答（4）：

劳动法规定不能压工资，一般情况下要提前一个月提出辞职，或则可到劳动局请求帮助

回答（5）：

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。