收银漏扫了商品收银员就得全额赔偿吗》

直接走人，单位必须证明你在整个过程中是有故意或者重大过失的，这样的举证是很困难的，无需担心，迅速辞职

该超市应该有员工手册的，里面规定的事项可以作为判决的依据，如果不服或者有争议，可以申请人民法院仲裁，是否需要赔偿，要赔偿，就是按比列赔偿。

通常情况下，单位只有证明员工是故意或者重大过失造成单位损失的，员工才会承担责任。而单位要证明这一点也并不容易。即使单位能够证明你是故意或者重大过失造成财产损失，你也不需要全额赔偿，仅需要适当赔偿。
在本案当中单位也是有过错的。因为单位的监控系统有漏洞，造成了你一旦赔偿之后，就无法向真正侵权人追偿。因此，会减轻你的赔偿责任。
以上是就你所说的情况而言，而你所说的未必是单位能够证明的。因此，从证据的角度来看，你很有可能不承担责任。有一些情况你没有说清楚。
单位是如何发现少了一箱红酒的？ 单位很可能是通过即时清点货物，并对照收银金额得出少了一箱红酒的。但是单位无法证明少了一箱红酒和你有关联。因为现在的监控系统出了问题，谁都无法核实顾客是否拿了一整箱红酒到你的收银台并由你来收银。只要你不认可这一点，即使促销员说是你的没有扫码，也是没有其他证据相互印证的。而在当时超市的其他员工并不在你收银的现场，也无法印证顾客拿了一整箱红酒到你收银台处。
因此，客观的事实也许和你回忆的一样的，但是可以用证据证明的事实并不能确定由你承担损失。

超市是在什么时候发现这点的。还有目前离职，是否有发放工资