1.公务员工作时间很规律,即“朝九晚五”,除了特殊岗位外,基本上没有太多的加班情况。身体是革命的本钱,人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。
2.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高,综合诸多行业,综合而言,公务员工作的“性价比”还是比较高的。
3.公务员工作更稳定,只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”,基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境,这便是所谓的‘铁饭碗’。
4.公务员的社会地位比较高,除了物质上的满足外,更容易获得精神上的满足,而现代社会中,精神生活也很重要 。
5.公务员不需要缴纳社保,这里就节省很大一笔支出,别小看“社保的总支出”,很多时候,几乎可以占到基本工资收入的31.1%。
6.公务员不会乱加班,这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升,在现代社会中,“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。
7.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请),这样可以减轻个人经济负担。
8. 公务员有公费医疗,而且比医保更好的是,医保是要重大疾病或住院才可以报销,“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销。
9.公务员退休后保障充分,除了继续享受公费医疗外,工资是和原来退休前的工资是一样的,而且在公务员整体涨工资的时候,退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
10.公务员在享受住房公积金的同时,还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面,享有双重保障。
PS:任何行业都存在利弊,就像一把双刃剑,运用的不好反而会伤着自己,用高中政治学的观点叫做‘任何事物都是矛盾的统一体’,考公务员是一种社会现象,就看我们如何运筹帷幄,如何透过现象挖掘本质了
你好!其实每个工作都有自己的优势,作为公务员的话最大的优势就在于它的稳定性、福利不错、社会地位比较高,但是就工资而言的话要看具体哪个地区和岗位的情况。
少的很,科员也就是2000的样子吧,我比较清楚江西的公务员的工资。要看时省级单位还是市级单位还是县级单位,县级单位的科员估计拿到手的不到2000,市级的能拿2500估计是很高的了,省级的也差不多吧。
公务员一般工作比较稳定,收入也还不错,工资的话各地方是不同的
看地方的,江苏公务员基本工资貌似是6000,公安是这样的